»Qualität« - ein der Evang. Erwachsenenbildung vertrautes Thema

 

Evangelische Erwachsenenbildung pflegt seit ihrem Bestehen die „Qualität“ ihrer Arbeit. Fortbildungen zur Qualifizierung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern spielen also seit eh und je auf der Landesebene und der regionalen Ebene eine große Rolle. Zur Verdeutlichung ein paar Beispiele:
• Das Fernstudium Erwachsenenbildung gehört seit 1976 zum Qualifizierungsangebot der AEEB-Landesstelle. Nach wie vor besteht seitens der in der Erwachsenenbildung, in den Gemeinden hauptamtlich, nebenberuflich und ehrenamtlich Tätigen eine große Nachfrage.

 

Einzelne Fortbildungen bietet die AEEB-Landesstelle an in den Bereichen

• Profilbildung der Einrichtung
• Persönlichkeitsbildung
• religiöse Bildung
• gesellschaftspolitische und entwicklungspolitische Bildung
• Didaktik und Methodik der Erwachsenenbildung.

 

Kompaktkurse für die Qualifizierung von Haupt- und Ehrenamtlichen auf regionaler Ebene wurden zusammen mit pädagogischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt:

 

• Planen, leiten, mitarbeiten (wurde von 1983 bis 1999 angeboten),
• „Qualifiziert Gruppen leiten“ heißt die überarbeitete Version
• Spielen, reden, mitgestalten (wird seit 1993 angeboten)
• Gespräche leiten (wird seit 2001 angeboten).

 

Neu entwickelt wurden in den letzen Jahren Konzepte und Projekte der Qualitätssicherung, die sowohl auf die Qualifizierung von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zielen als auch zur Organisationsentwicklung der Evangelischen Erwachsenenbildung einen wertvollen Beitrag leisten:

 

• Ein Berufseinführungskonzept für neue hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihren ersten drei Arbeitsjahren in der Evangelischen Erwachsenenbildung realisiert die AEEB in Abstimmung mit der Evang.-Luth. Kirche in Bayern seit 2001.
• Qualitätssicherung durch Qualifizierung ehrenamtlicher Gruppenleiterinnen für die Wahrnehmung von begleitenden und beratenden Aufgaben in Eltern-Kind-Gruppen erfolgte in zwei Durchgängen:
  • 1. Projektdurchgang 1999 - 2001
  • 2. Projektdurchgang 2001 - 2003

 

Formen der internen/externen Evaluation spielen auch auf der regionalen Ebene eine zunehmend große Rolle. So haben sich die Evangelischen Bildungswerke in München und Fürth 2003/2004 am Projekt der Evang.-Luth. Kirche in Bayern „Evaluation im Horizont des kirchlichen Auftrags“ beteiligt und unter Begleitung von Fachexperten Teilbereiche ihrer Arbeit evaluiert.

Das soll an dieser Stelle genügen, um zu verdeutlichen, dass Qualitätsentwicklung als Personalentwicklung in der Tradition Evangelischer Erwachsenenbildung fest verankert ist und auch Anregungen der aktuellen Qualitätsdebatte - externe Evaluation und Organisationsentwicklung - in den letzen Jahren verstärkt aufgenommen wurden.